职位要求
发布日期:2018-12-31
学历要求:本科
工作经验:三年以上
年龄要求:28-35岁
工作地点:佛山三水
住宿情况:提供住宿
具体描述
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;5年以上相关工作经历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
4、熟悉使用相关办公软件;
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
7、公司安排的其他工作。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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