广东健力宝集团有限公司

工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、调查公司内外人力资源分布状况，对现有招聘渠道维护并建立新的渠道；
3、发布招聘信息，协助分公司开展招聘工作，并对分公司招聘网站进行管理；
4、进行笔试测试，协助用人部门进行复试；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、招聘费用的申请、控制和报销；
7、维护和建立完善的公司人才库，每月定期制作招聘报表；
8、完成上级领导和部门主管交代的其他事项。



任职资格:
1、 大学本科学历，人力资源、管理类专业优先。
2、熟悉国家和地方的劳动法律、法规，熟悉招聘与调配，具备招聘实践经验和实际操作能力；熟悉各招聘渠道的操作流程。
3、熟练使用各种办公软件（特别是Word、Excel、PowerPoint等），能使用投影等辅助器材。良好的学习能力、沟通协调能力、组织能力和抗压能力。能够接受周末加班和出差。
4、诚实谨慎、责任心强，善于沟通，有良好的团队协助精神。