广东红波新材料集团有限公司

职位要求：
1、大专以上学历，22-35岁；
2、工商管理、人力资源、中文、文秘、新闻、编辑等相关专业，有2年以上人资或者企业管理等相关工作优先，应届毕业生根据个人能力综合评定；
3、有较强的文字功底，对数字敏感，熟练使用各种office办公软件，特别是PPT的制作、Excel表格的运用。熟悉生产制造企业各部门基本运作，对企业经营管理有一定的了解。
4、热情开朗，有一定的工作抗压能力，执行力强，有较强的组织协调能力和应变能力。
岗位职责：
1.根据公司发展战略和主要业务板块的市场环境、经营效益、资金与财务状况进行监测和分析，协助总监编制适合公司的经营发展战略。
2.参与制定公司的年度经营计划，组织开展经营计划和管理目标进行跟踪监控等管理工作。
3.根据公司年度经营目标制定年度经营责任制和考核方案，并具体负责公司各中心部门经营目标完成情况的监督、考核。
4.定期对目标管理的实施情况进行监督检查、汇总分析，对发现的问题提出纠偏建议，及时上报领导，督促各中心部门按公司要求进行整改。
5.组织拟定和完善公司各种规章制度、工作程序和流程。跟踪、监督检查、评价各项管理制度、工作流程的落实和实施情况。
6.参与评估和审核公司各部门、各所属子公司管理体系建设方案。提出分析和调整、改进建议报告
7.协助总监做好公司法务具体工作和交办的其他工作。