佛山达健实验设备有限公司

岗位职责
1. 根据公司人力规划及岗位招聘需求开展招聘工作，做好空缺岗位的补员工作；
2. 维护、拓展好各类招聘渠道，参加各类现场招聘会；
3. 负责总、分厂招聘需求信息对接，共享招聘信息与资源，并协助分厂开展招聘工作；
4. 统计分析每月招聘开展情况，每月2号前出具招聘月度报表；
5. 定期进行薪酬调查工作，汇总相关数据形成调查报表；
6. 负责跟进总厂新员工在岗的关怀工作，出具入职情况跟进报表；
7. 跟进公司废铁、废料的跟进处置工作；
8. 负责公司特种设备（叉车、货梯、储气罐、压力表、安全阀）的年检工作；
9. 负责新入职员工的住宿安排、每月宿舍的检查工作；
10. 协同人事专员做食堂菜品验收及其它工作；
11、负责根据公司固话宽带的续费和发票工作；
12、负责公司办公文具的申购及管理；
13、负责公司员工生日会活动的筹备；
14. 完成上级交待的临时性工作。
任职资格
1、大专或以上学历，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、受过人力资源、文书写作、秘书学、公共关系等方面的培训；
3、一年以上同等岗位工作经验；
4、良好的文字功底，熟知公文写作要义；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。