粤海融食品（广东）有限公司

人事部分：
1、负责人员的甄选，完成招聘需求；
2、负责员工入离职手续的办理，对每个离职的员工进行离职面谈，每月开展一次新员工座谈会；
3、在新员工入职一个月内依法及时与员工签订劳动合同，做好用工风险的预防； 
4、人事档案、劳动合同等人事资料的管理(含纸质及电子档案的更新、维护、保管)；
5、协助上级做好员工薪酬及员工异动管理； 
6、负责考勤系统的维护，考勤数据的收集整理及员工考勤情况的监管；
7、负责员工入职在职培训的开展及组织,协助做好公司企业文化的宣传推动工作；
8、协助上级做好员工绩效管理的推进，做好绩效数据的收集整理；
9、负责员工福利、社保、公积金、工伤等的办理申报；
10、负责做好各类劳动用工证件的办理、年审，组织办理员工居住证等；
11、协助上级做好劳资风险的预防，员工劳动纪律执行情况的监管，处理劳动纠纷；
行政部分：
1、负责粤海融通知类、奖惩类等文件的起草、整理、归档、保管和分发；
2、负责员工的行为规范的日常监督以及行政处罚等；
3、负责厂区绿化、清洁、保安等外包方的管理工作，做好环境卫生、固定资产、消防的监督检查处理；
4、负责来访客户的传达、接待，总部人员的后勤服务支持；
5、做好办公用品的请购、入库、分发、登记，做好办公费用的预结算，做好办公费用控制；
6、负责宿舍、饭堂、办公楼等固定资产的登记、检查、维护管理；
7、负责员工宿舍安排，宿舍内务、卫生等监督；
8、负责组织文体活动，做好企业文化宣传；
9、负责食堂卫生、员工报餐、饭菜质量、费用结算管理；
10、政府组织各项检查整改事宜跟进与学习；
11、协助完成上级交办的其他工作。工作事项。

福利：双休、购买五险一金、包吃住、节日福利