职位要求
发布日期：2025-03-31
学历要求：不限
工作经验：不限
年龄要求：不限
工作地点：佛山
住宿情况：提供住宿
具体描述
岗位职责:
1.战略支持:
参与制定并落地人力资源年度规划，支撑公司业务战略目标达成。
优化组织架构与人才梯队，提升人效比与团队活力。
2.人才管理全周期:
主导关键岗位招聘(含中高层、基层员工招聘)，搭建人才测评体系，保障招聘质
量与效率。设计并执行员工培养计划(管理团队发展、技能培训)。完善绩效管理
体系，驱动公司业务发展。
3.员工关系与文化:
策划企业文化活动(如:年度峰会、团队建设)，提升员工归属感与雇主品牌影响力。
处理复杂员工关系问题，预防劳动风险，确保合规性(熟悉《劳动法》及地方政策)。
任职要求:
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
5年以上HR全模块经验，3年以上团队管理经验，有制造业管理工作经验背景者加分。
精通劳动法律法规，持有人力资源管理师/心理咨询师证书者优先。
薪酬标准:
薪资:固定薪资+绩效奖金，具体薪资面议。
福利:提供住宿，包工作餐，缴纳社保，部分费用报销福利。
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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