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要求：办理员工入职，人事异动等手续办理；协助管理部经理开展人员招聘，录用及考核，及聘前测试和简历筛选工作；负责公司人才库的建设满足公司发展需求；负责社会保险增减申报，工伤申报、办理，劳动合同的签订及报告；
要求：2名（2800-3500）；熟悉成本核算，有相应工作经验1年以上；能熟练操作K3总账、供应链、存货的成本核算模块，能熟练应用办公软件；持会计上岗证或初级会计师证；
要求：1名， 大专及以上学历；大专以上学历,同行业同岗位3年以上工作经验，有成功案例；熟悉家居行业市场分析及调研，活动策划业务流程；能独立完成活动策划、活动执行、活动效果评估等工作；市场调研：定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态；
要求：网络管理员（1名）：计算机专业大专学历，2年以上酒店网管经验。
要求：具有车缝玩具QC工作经验； 熟悉相关国家及地区玩具质量要求；具有良好的协调能力和独立工作能力； 熟悉计算机操作
要求：保底工资+销售提成，实现多劳多得。保底工资视工作能力而定为2500~3000元/月。中专以上学历，有跟单或销售助理经验； 普通话、粤语流利，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识操作技能。
