2019年佛山市中医院招聘公告(第二次)
2019-06-10 | 阅读 134 | 来源: 事业单位招聘网
摘要:

事业单位招聘考试网2019年06月10日讯:因工作需要,医院拟向社会公开招聘32名工作人员,现结合医院实际情况特制定招聘方案如下:

事业单位招聘考试网2019年06月10日讯:因工作需要,医院拟向社会公开招聘32名工作人员,现结合医院实际情况特制定招聘方案如下:

一、招聘岗位及人数

  本次公开招聘共招32人,包括医疗类、卫技类、其他等,具体岗位及人数见附表。

二、招聘方式

  均为医院现场招聘,即在我院进行报名、资格审查、面试、临床考核等环节。

三、招聘条件

  应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,无犯罪记录;

  3.具备良好的品行和职业道德,未受到党纪政纪处分;

  4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

  5.适应岗位要求的身体条件。

  (二)岗位任职条件

  1、学历要求:须取得国家认证的全日制学历;如大专及以上,第一学历应为普通高等学校全日制毕业的大专及以上学历。

  2、具体招聘岗位及人数详见附件《佛山市中医院2019年第二次公开招聘岗位及任职条件要求》。

四、报名和资格审查

  招聘公告在佛山市中医院官网上发布。

  (一)报名时间:2019年6月6日至2019年6月18日17:30

  (二)报名方式及要求(见附件)

  (三)资格审查:本单位根据岗位要求对应聘者进行资格审查,确定考试对象,将符合条件者名单在官网发布,并发放考试通知。

五、考试

  考试分为面试、临床考核两部分进行。

  (一)面试

  考生不在规定时间内到达面试地点的,视为放弃。面试按100分计算,医疗类根据从高到低的成绩排序按1:5、其他类按1:3的比例确定进入下一轮人选。凡面试总成绩低于70分者,将不进入下一轮考核。

  通过方式一报名者,面试时请自带打印纸质简历。

  (二)临床考核

  对上一轮入选人员根据情况分批次安排临床考核,临床考核包括理论考核、技能考核、实践工作考核三部分进行。理论考核由医院统一组织;技能考核、实践工作考核由医院或各招聘科室负责组织实施。实践工作考核时间:医疗类2-3周,其他专业2周。此项考核总分100分,其中理论考核占25%,技能考核占25%(含外语水平及能力测试,占5%:本科已取得四级、研究生及以上学历已取得六级者免试,并记满分),实践工作考核50%,合格分数线为70分,低于70分者将不予录用。

  (三)总分计算

  考核总分按面试30%、临床考核70%,合计总成绩。

六、体检

  根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定进行体检。

七、组织考察

  对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。

八、公示与聘用

  经考试、体检、组织考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市中医院官方网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同,确立劳动关系。批准聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

  点击下载>>>

报名方式及要求.docx

2019年佛山市中医院第二次公开招聘岗位及任职条件要求.pdf


MORE热门排行
换一换也许适合您的职位
©2008-2017广东鹏程万里人力资源有限公司版权所有,未经许可不得转载本网站之所有招聘信息及作品!粤ICP备12040454号-4 增值电信业务经营许可证:粤B2-20120612